本網(wǎng)訊(通訊員 王銳 報(bào)道)2月28日下午，后勤公司在行政樓四樓會議室組織召開了2015年年后工作專題會，后勤公司總經(jīng)理孫鴻主持會議，后勤各部門與各科室負(fù)責(zé)人共18人參加了會議。

會上，孫總首先就后勤公司2014年全年工作情況與2014年工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)員工與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了通報(bào)與表揚(yáng)。同時(shí)，對2015年經(jīng)營和管理指標(biāo)工作進(jìn)行了部署。要求各部門2015年在提高員工專業(yè)技能和提高工作質(zhì)量的前提下，做到：1、規(guī)范管理：完善規(guī)章制度、制定合理高效的工作流程、修訂嚴(yán)格科學(xué)的考核體系；2、提升服務(wù)：提高服務(wù)意識、開展三心一笑(熱心、細(xì)心、耐心、微笑）的服務(wù)、提供快捷及時(shí)放心的服務(wù)；3、增強(qiáng)效益：提高勞效、增收節(jié)支、不斷優(yōu)化經(jīng)營格局。要求食堂學(xué)生滿意度達(dá)85分以上；水電泥木維修滿意度達(dá)95分以上；校園環(huán)境衛(wèi)生滿意度達(dá)90分以上;全年無安全責(zé)任事故。

會議的召開要求各部門員工要全身心的投入到新一年的工作中，并結(jié)合本次會議布置好各項(xiàng)工作，努力推動2015年各項(xiàng)工作再上新臺階，再取新成績。